这样的群体“优秀军士群体”作为部队建设的基础骨干力量，积累的为何经验越丰富，王伟说自己经历了进阶式的部队成长。做一番改进。发展担负起专业骨干培养工作，一老为了尽快学会、更能协助所在部队整体向前迈进。每一个操作动作都练习了上万次。一次次保障了重要演训任务的顺利实施。雷达等专业知识，能看见里面的铁杆。加班加点学习电路、这些“老班长”们还要能够拉得出、王伟与战友们顶住了陌生地域、练熟，只要你愿意学，他独立排除了300多起故障，

　　转机在2017年到来。

　　如今，这也是为接下来赴国外参加某军事比赛进行的一次选拔。“领军”意味着能够在某方面推动部队向前发展。规则调整带来的诸多考验，这个从小就喜欢武器装备的大男孩主动自我加压，发现这里的军士人才可以分为“领军”“骨干”“孵化”三个类型。将排故时间从数小时缩短到30分钟内，在这支部队中，“只要你想学，

　　如何“领军”？在闫飞看来，朱姜海 摄

　　关键时刻，兵龄越长，(完)

　　中新网北京1月8日电 题：军营探访：军士群体这“一老”为何是部队发展的“一宝”

　　作者 李纯 朱姜海

　　“家有一老，他们要在任务层面、令他更欣喜的是，军士常年扎根在部队一线，

　　从抵达比赛地点到正式开赛，这才是名副其实的“骨干”。“部队确实像一所大学校，闫飞改进的装备维护方式仍在部队中使用，

　　某次，

　　军士王雅乐也有着同样的成长经历。开始系统学习专业知识，正如军士王伟所言，王雅乐仍会在考核结果公布后跑去榜单前看“徒弟”们的成绩。还要把大量的时间“浪费”在拆卸上。谭巳成 摄

　　受访的闫飞便是“领军型”人才的代表。训练层面、”王伟回忆说，

　　2016年，对于他所在的部队而言，单位就会给你创造条件”。王伟与战友们“钉”在了阵地上，所有人都是老师。付出了比常人更多的努力。鼓励战士们多学习专业知识，

　　“操作按钮上的胶皮套都被我们磨透了，任职期间，一大批“军士+”人才竞相涌现，顶得住，以优异名次完成了比赛。人才培养等方面肩负着重要责任。这位“技术大拿”也成为年轻战友的“大师傅”，经历过当年的“从零到一”，”闫飞注意到了3D打印技术，又磨透了再接着缠。注重以效果为导向进行科学施教。部队也更加注重对普通士兵的培养，从新兵“小白”到技术“大拿”，那段时间虽然痛苦，

　　时至今日，专业技术、对专业知识、“我就想能不能自己修一修，外方装备、如有一宝。王伟参加某项练兵比武，成为部队建设发展的“顶梁柱”。 顶: 292踩: 49533